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IKOME®-Glossar – Joining
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Joining „Joining“ bezieht sich auf den Kontakt- und Beziehungsaufbau zwischen dem Berater und den Mitgliedern des Systems. Ziel ist es, ein „kooperatives Arbeitsbündnis“ (Eberlein, o. D.) zwischen dem Berater und dem gesamten Klientensystem herzustellen. Dabei passen sich Berater an die Wertevorstellungen und an die bestehenden Ressourcen innerhalb des Systems an, wodurch eine Basis von Vertrauen und Wertschätzung geschaffen wird. Nur auf Basis solcher Beziehungsarbeit kann genug Vertrauen geschaffen werden, um aktuelle Umstände im System zu hinterfragen und zu stören (Kutz 2020).
Literatur: Kutz, A. (2020). Systemische Haltung in Beratung und Coaching. Wie lösungs- und ressourcenorientieret Arbeit gelingt. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. Eberlein, W. (o. D.). Joining. Psychology48. Abgerufen am 04. Januar 2022 von http://www.psychology48.com/deu/d/joining/joining.htm |
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